Consideraciones a saber sobre gestión de seguridad
4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certeza o cometido negligencia grave.Consideramos que la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un proceso secreto que debe robar